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经济管理

《人力资源管理》优势收稿:QQ:86159788

时间:2016/3/30 22:00:26   作者:百瑞传媒网   来源:本站综合   阅读:824   评论:0
内容摘要: 人力资源管理杂志社征稿函(版面扩大发稿优惠)《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向海内外公开发行的经管类、教育类期刊。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293。本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊(中国知网)...

  人力资源管理杂志社

《人力资源管理》优势收稿:QQ:86159788 

征  稿  函

(版面扩大 发稿优惠)

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向海内外公开发行的经管类、教育类期刊。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293。

本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊(中国知网)、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊(万方数据)、维普中文科技期刊数据库全文收录期刊、中国期刊协会会员。

本刊因扩充版面、增加栏目,需要大量稿件,特向社会各界广泛征稿。

一、栏目设置

本刊常设栏目:前言汇、管理研究院、中外猎头研究、绩效薪酬、培训、人才开发、探索实践、博论社区、派遣外包、员工激励、招聘、院校管理、教育教学、医院管理、档案管理、调查研究、社保、企业文化、就业之窗。 

欢迎广大企事业单位管理者、教育工作者等踊跃投稿。

二、稿件要求

1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。

2. 来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。

3. 正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、 1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。


标签:中国数据 管理研究院 中国知网 人力资源 万方数据 

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    办公电话:0374-2616692        联系人:朱老师

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